Bạn đang xem: Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên bán hàng Tại DongnaiArt

Để một doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ và bên vững ngoài sự quản lý và điều hướng đúng đắn của ban điều hành thì còn phải có một đội ngũ công nhân viên có năng lực và dày dặn kinh nghiệm. Vậy làm sao để có thể thu hút được nhiều ứng viên sáng giá cho công ty đây? Trước tiên là cần phải có một thông báo tuyển dụng công nhân thật hoàn chỉnh. Thông qua bài viết này, Luật Hoàng Phi kính gửi tới Quý bạn đọc Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên bán hàng mới nhất 2021.

Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên bán hàng là gì?

Thông báo tuyển dụng nhân viên bán hàng là dạng văn bản được sử dụng nhằm mục đích tuyển nhân sự khi có nhu cầu của các công ty, doanh nghiệp, trong đó, đối tượng mà các nhà tuyển dụng muốn hướng tới đó là các nhân viên bán hàng có năng lực và dày dặn kinh nghiệm.

Có thể thấy, các Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên bán hàng thực sự rất quan trọng trong việc chiêu mộ những anh tài của công ty. Bởi, chỉ khi một mẫu thông báo tuyển dụng có sức hút, sự hấp dẫn trong công việc, lương thưởng, sẽ làm nên sự mong muốn được gia nhập của công ty. Và cũng không hề ngoa rằng, mẫu thông báo tuyển dụng chính là một “chiếc áo” mà công ty khoắc lên cho mình.

Những nội dung cơ bản của Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên bán hàng

Để một Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên bán hàng được hoàn chỉnh, cần có những nội dung sau:

– Thứ nhất: Giới thiệu về nhà tuyển dụng

Nhà tuyển dụng cần phải giới thiệu được khái quát về Công ty, như: tên Công ty, địa chỉ của Công ty, ngành nghề kinh doanh và định hướng ngành nghề kinh doanh mà công ty đang phát triển. Có thể nói thêm một chút về tình hình phát triển của Công ty, bởi một ứng viên luôn muốn được vào làm việc ở một công ty đang có xu hướng phát triển mạnh mẽ chứ không phải là càng ngày càng đi xuống.

– Thứ hai: Vị trí tuyển dụng

Về vị trí công việc và số người cần tuyển dụng: Ở phần này, nhà tuyển dụng cần phải nêu thật ngắn gọn, súc tích, tránh lan man và dai dòng.

Về mô tả chi tiết công việc: Phần này đòi hỏi nhà tuyển dụng phải nêu thật chi tiết và cụ thể.

Nhằm giúp cho người ứng tuyển thấy được vị trí và tầm quan trọng của công việc nhà tuyển dụng cần có thêm người để hỗ trợ, mặt khác, có thể giúp các ứng viên có thể định hướng được những công việc mà mình cần làm, ước chừng xem mình có phù hợp với công việc đó không, có đủ năng lực để nhận vị trí đó không, nhằm tránh mất thời gian của hai bên.

– Thứ ba: Thời gian làm việc và địa điểm làm việc.

Trong phần này, nhà tuyển dụng cần nêu rõ là cần tuyển ứng viên làm part time hay full time để ứng viên có thể sắp xếp được thời gian làm việc sao cho phù hợp.

Mặt khác, nhà tuyển dụng cũng cần đề cập về nơi làm việc của vị trí cần tuyển.

– Thứ tư: Quyền lợi của ứng viên khi ứng tuyển vào vị trí công việc

Một trong những vấn đề mà mọi ứng viên đều quan tâm là mức lương mà vị trí công việc đem lại. Trong trường hợp này, doanh nghiệp phải đưa ra được một mức lương thật phù hợp, phù hợp với vị trí cần tuyển, lượng công việc cần phải làm và nhất là, cần phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp.

Quyền lợi của ứng viên không nên chỉ đề cấp đến mức lương ở hiện tại, mà cần đề cập thêm tương lai phát triển của nhân viên khi nhân viên có sự cố gắng, đột phá trong công việc, mang lại năng suất công việc cao.

– Cuối cùng: Phần nơi nộp hồ sơ và thành phần hồ sơ

Ở phần này, nhà tuyển dụng có thể tự ý lựa chọn cách nộp hồ sơ cho ứng viên. Có thể nộp hồ sơ quan địa chỉ email của công ty hoặc nộp tại trụ sở công ty tùy thuộc vào từng trường hợp mà doanh nghiệp cảm thấy phù hợp.

Xem Thêm : cơ sở pháp lý là gì

Về thành phần hồ sơ do nhà tuyển dụng tự quy định. Tùy thuộc vào từng vị trí cần tuyển để dưa ra những yêu cầu về thành phần hồ sơ nhất định.

Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên bán hàng 2021

TÊN DOANH NGHIỆP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Địa điểm, ngày …. Tháng … năm 2021

THÔNG BÁO

V/v: …………………………………..

Giới thiệu về Công ty một số định hướng về ngành nghề phát triển của công ty.

Do nhu cầu …………………… Công ty ………………. Thông báo về việc cần tuyển dụng các vị trí sau:

1. …………………………………………………………………………………

2. …………………………………………………………………………………

3. …………………………………………………………………..…………….

Mô tả về công việc cần tuyển dụng;

+ ………………………………………………………………………………….

Xem Thêm : Sở trường là gì? Cách xác định và phát huy sở trường của mình

+ …………………………………………………………………………………

Xem Thêm : Sở trường là gì? Cách xác định và phát huy sở trường của mình

+ …………………………………………………………………………………

Xem Thêm : Sở trường là gì? Cách xác định và phát huy sở trường của mình

+ …………………………………………………………………………………

Thời gian làm việc và địa điểm làm việc:

Quyền lợi của ứng viên:

Xem Thêm : Sở trường là gì? Cách xác định và phát huy sở trường của mình

+ …………………………………………………………………………………

Xem Thêm : Sở trường là gì? Cách xác định và phát huy sở trường của mình

+ …………………………………………………………………………………

Xem Thêm : Sở trường là gì? Cách xác định và phát huy sở trường của mình

+ …………………………………………………………………………………

Xem Thêm : Sở trường là gì? Cách xác định và phát huy sở trường của mình

+ …………………………………………………………………………………

Nơi nhận hồ sơ:

+ Phòng: ……………

+ Địa chỉ: …………..

Thành phần hồ sơ bao gồm:

+ ……………..

+ ………………..

Trân trọng./. GIÁM ĐỐC

(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

Trên đây là một số thông tin và Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên bán hàng mà Luật Hoàng Phi đã tổng hợp được. Mong rằng đây sẽ là một nguồn tài liệu bổ ích có thể giúp Quý bạn đọc trong quá trình nghiên cứu hoặc áp dụng trên thực tế. Nếu vẫn còn nhiều tắc mắc hoặc biết thêm nhiều thông tin, Quý bạn đọc có thể liên hệ với chúng tôi qua số tổng đài tư vấn pháp lý 1900 6557.