Bạn đang xem: Tranh chấp là gì? (Cập nhật 2022) Tại DongnaiArt

Trong đời sống xã hội, các cá nhân, tổ chức sẽ khó tránh khỏi những bất đồng, tranh chấp lợi ích của người khác. vậy tranh chấp là gì ? bản chất của tranh chấp là gì? Mời các bạn cùng công ty luật tìm hiểu thêm về vụ tranh chấp này qua bài viết sau.

tranh chấp là gì

1. tranh chấp là gì?

tranh chấp là gì ? Hiện nay, không có văn bản pháp luật nào đưa ra định nghĩa về tranh chấp. tuy nhiên, tranh chấp có thể hiểu là những mâu thuẫn, bất đồng, quan điểm xảy ra giữa các bên trong các quan hệ xã hội như dân sự, lao động, v.v. tranh chấp thường gắn liền với quyền và lợi ích hợp pháp của các bên.

2. đặc điểm của tranh chấp

Từ cách hiểu trên về tranh chấp, chúng ta có thể dễ dàng nhận thấy các đặc điểm sau của tranh chấp:

– các bên xung đột có lợi ích đối lập nhau

Xem Thêm : Hai Đứa Trẻ – Thạch Lam

do mâu thuẫn, đối lập về lợi ích nhưng không tìm được tiếng nói chung nên các bên đã xảy ra tranh chấp. đây là đặc điểm cơ bản của tranh chấp.

– các bên tranh chấp có thể là cá nhân hoặc tổ chức

Trong bất kỳ mối quan hệ nào, tranh chấp có thể phát sinh bất cứ lúc nào, dù là cá nhân hay tổ chức. do đó, tranh chấp có thể phát sinh giữa cá nhân và cá nhân, cá nhân và tổ chức.

– tranh chấp có thể phát sinh trong mọi quan hệ xã hội

trong các quan hệ xã hội có tính chất dân sự, hành chính, lao động có thể nảy sinh mâu thuẫn. vì trong quan hệ xã hội, quyền của người này thường tương ứng với nghĩa vụ của người kia. Nếu các bên không thỏa thuận được với nhau về các vấn đề trên rất dễ phát sinh tranh chấp. đó là lý do tại sao bất kỳ mối quan hệ nào cũng có thể bị tranh chấp.

3. phương thức giải quyết tranh chấp

Việc tranh chấp xảy ra sẽ gây nhiều bất lợi cho các bên như ảnh hưởng đến mối quan hệ của các bên, lãng phí thời gian và tiền bạc. các bên sẽ luôn có xu hướng tìm kiếm các phương thức giải quyết tranh chấp để bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Hiện nay, khi tranh chấp xảy ra, các bên có quyền lựa chọn các phương thức giải quyết như:

• hòa giải;
• thương lượng;
• giải quyết tranh chấp bằng tư pháp;
• giải quyết tranh chấp bằng trọng tài.

Xem Thêm : ✓ Vẽ tranh đề tài an toàn giao thông lớp 1 | Tip.edu.vn

Tùy từng trường hợp cụ thể và căn cứ vào mức độ nghiêm trọng của tranh chấp mà các bên lựa chọn phương án giải quyết tranh chấp phù hợp.

4. một số ví dụ về tranh chấp

tranh chấp dân sự

• Tranh chấp về giao dịch dân sự, hợp đồng dân sự;
• Tranh chấp về thừa kế tài sản;
• Tranh chấp về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng;
• tranh chấp về quyền sở hữu và các quyền tài sản khác;
• tranh chấp về quyền sở hữu trí tuệ,…

tranh chấp hôn nhân và gia đình

• tranh chấp cấp dưỡng.
• ly hôn, tranh chấp quyền nuôi con, phân chia tài sản sau khi ly hôn; phân chia tài sản sau khi ly hôn.
• tranh chấp về chia tài sản chung vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân.
• tranh chấp về việc thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn.
• tranh chấp về việc xác định cha mẹ cho con hoặc nhận dạng con cho cha mẹ.
• tranh chấp về việc sinh con bằng công nghệ hỗ trợ sinh sản, mang thai hộ nhân đạo.
• tranh chấp về việc nuôi dưỡng, phân chia tài sản giữa nam và nữ chung sống với nhau như vợ chồng mà không đăng ký kết hôn, hủy kết hôn trái pháp luật.

tranh chấp kinh doanh và thương mại

• tranh chấp phát sinh trong hoạt động kinh doanh, thương mại giữa các cá nhân, tổ chức có đăng ký kinh doanh với nhau và đều vì lợi nhuận.
• tranh chấp về quyền, sở hữu trí tuệ, chuyển giao công nghệ giữa các cá nhân và tổ chức và tất cả vì lợi nhuận.
• tranh chấp giữa những người không phải là đối tác của công ty nhưng có giao dịch về việc chuyển nhượng. góp vốn với công ty, đối tác của công ty.
• tranh chấp giữa công ty và các thành viên; xung đột giữa công ty với người quản trị công ty trách nhiệm hữu hạn, thành viên hội đồng quản trị, giám đốc hoặc tổng giám đốc tổng công ty, giữa các thành viên công ty liên quan đến việc thành lập công ty, hoạt động, giải thể, sáp nhập, hợp nhất. , chia, tách, giao tài sản công ty, chuyển đổi hình thức tổ chức công ty.

tranh chấp lao động

• tranh chấp về kỷ luật lao động dưới hình thức sa thải hoặc tranh chấp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
• bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
• tranh chấp giữa người giúp việc gia đình và người sử dụng lao động;

Trên đây là câu trả lời cho câu hỏi tranh chấp là gì mà công ty luật acc đưa ra cho khách hàng của mình. Nếu có vướng mắc vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin sau để được hỗ trợ:

• hotline: 19003330
• zalo: 084 696 7979
• gmail: dongnaiart.edu.vn@gmail.com
• website: accgroup. vn