Xem Thêm : Những rủi ro và phần thưởng của cá cược hung hăng: Làm thế nào để tìm thấy sự cân bằng phù hợp tại 8Xbet

– Sự tồn tại hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau trong nhóm: Đây là đặc điểm quan trọng để đảm bảo và duy trì sự tồn tại của nhóm, vì nếu không có sự hỗ trợ và hợp tác lẫn nhau, sự hợp tác lẫn nhau giữa các thành viên thì nhóm sẽ không trở thành một tập thể A, hành động và tư tưởng sẽ không thống nhất.

-Có sự lãnh đạo thống nhất, tập trung: Điều phối, phối hợp các hoạt động tập thể, chỉ đạo hoạt động của các bộ phận khác nhau để thực hiện các nhiệm vụ của tập thể một cách đồng bộ. Hiệu quả nhất. p>

– Kỷ luật lao động: là điều kiện cơ bản để đảm bảo rằng các hoạt động tập thể đạt được các mục tiêu mong đợi. Kỷ luật có hai ý nghĩa cơ bản: đối với xã hội và đối với cá nhân.

Chỉ có một xã hội có kỷ cương, ổn định mới có thể vận hành nhịp nhàng, trật tự và mang lại hiệu quả cao. Kỷ luật khiến con người không thể vận hành máy móc và tuân theo một trật tự và hành vi nhất định.

Nó cũng đảm bảo sức khỏe con người và bảo vệ quyền tự do của người lao động.

Phân loại tập thể

Tập thể lao động có thể được chia thành:

– Tập thể cấp cơ sở: Là tập thể nhỏ nhất và không còn sự phân công lao động chính thức nào khác như đội sản xuất trong nhà máy …

– Tập thể cấp hai (tập thể trung cấp): Chẳng hạn như các sở cao đẳng, các sở hành chính và các cơ sở ngoài công lập …

– Nhóm chính: nhà máy, xí nghiệp, trường đại học …

Cấu trúc tập thể

Xem Thêm : List **các chứng chỉ quốc tế tương đương trình độ b1.2 là:

– Cơ cấu Chính thức: là một tổ chức được thành lập theo quy chế của tổ chức do luật pháp quốc gia ban hành. Trong cơ cấu chính thức, có những quy định rõ ràng về tổ chức hành chính và hệ thống tiền lương, xác định mối quan hệ giữa các bộ phận khác nhau của tập thể, mối quan hệ cá nhân theo chiều ngang và chiều dọc, và mối quan hệ với tập thể. khác.

Cơ cấu chính thức của tập thể lao động là cơ cấu hành chính được pháp luật thừa nhận. Cơ cấu chính thức là điều kiện quan trọng cho hoạt động tập thể, bảo đảm mối quan hệ làm việc giữa các nhân viên, gắn bó họ với nhau trong một quá trình lao động có tổ chức và tạo ra bầu không khí lành mạnh. Hoạt động trong nhóm.

– Cơ cấu chính quy: là một nhóm được thành lập không chính thức và tồn tại trong một tập thể, tức là không theo quy tắc của nhà nước.