Cùng xem Tập thể (Collective) là gì? Đặc điểm và cấu trúc của tập thể trên youtube.
Tập thể
Khái niệm
tập thể được gọi là tập thể trong tiếng Anh.
Tập thể là một nhóm chính thức được tổ chức cao, thống nhất với mục đích chung và vì lợi ích của xã hội.
Tính năng
Các đặc điểm cơ bản của tập thể (dấu hiệu nhận biết tập thể)
Sự thống nhất về mục đích kinh doanh: Sự thống nhất về mục đích kinh doanh gắn kết các thành viên với nhau tạo thành ý chí tập thể.
Mục đích của tập thể là dài hạn và ngắn hạn, tùy thuộc vào nhu cầu và lợi ích của xã hội. Mục đích của tập thể được xác định ngay từ đầu và trở thành mục tiêu của từng cá nhân, từng bộ phận.
– Sự thống nhất về mặt lý luận: là sự thống nhất về quan điểm đạo đức và chính trị của đa số các thành viên trong nhóm. Nó đảm bảo sự thống nhất trong nhận thức về các sự kiện và hiện trạng xảy ra trong tập thể và xã hội.
Xem Thêm : đại diện bên a tiếng anh là gì
– Sự tồn tại hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau trong nhóm: Đây là đặc điểm quan trọng để đảm bảo và duy trì sự tồn tại của nhóm, vì nếu không có sự hỗ trợ và hợp tác lẫn nhau, sự hợp tác lẫn nhau giữa các thành viên thì nhóm sẽ không trở thành một tập thể A, hành động và tư tưởng sẽ không thống nhất.
-Có sự lãnh đạo thống nhất, tập trung: Điều phối, phối hợp các hoạt động tập thể, chỉ đạo hoạt động của các bộ phận khác nhau để thực hiện các nhiệm vụ của tập thể một cách đồng bộ. Hiệu quả nhất. p>
– Kỷ luật lao động: là điều kiện cơ bản để đảm bảo rằng các hoạt động tập thể đạt được các mục tiêu mong đợi. Kỷ luật có hai ý nghĩa cơ bản: đối với xã hội và đối với cá nhân.
Chỉ có một xã hội có kỷ cương, ổn định mới có thể vận hành nhịp nhàng, trật tự và mang lại hiệu quả cao. Kỷ luật khiến con người không thể vận hành máy móc và tuân theo một trật tự và hành vi nhất định.
Nó cũng đảm bảo sức khỏe con người và bảo vệ quyền tự do của người lao động.
Phân loại tập thể
Tập thể lao động có thể được chia thành:
– Tập thể cấp cơ sở: Là tập thể nhỏ nhất và không còn sự phân công lao động chính thức nào khác như đội sản xuất trong nhà máy …
– Tập thể cấp hai (tập thể trung cấp): Chẳng hạn như các sở cao đẳng, các sở hành chính và các cơ sở ngoài công lập …
– Nhóm chính: nhà máy, xí nghiệp, trường đại học …
Cấu trúc tập thể
Xem Thêm : Ý nghĩa bộ tranh phong thủy bốn mùa treo phòng khách
– Cơ cấu Chính thức: là một tổ chức được thành lập theo quy chế của tổ chức do luật pháp quốc gia ban hành. Trong cơ cấu chính thức, có những quy định rõ ràng về tổ chức hành chính và hệ thống tiền lương, xác định mối quan hệ giữa các bộ phận khác nhau của tập thể, mối quan hệ cá nhân theo chiều ngang và chiều dọc, và mối quan hệ với tập thể. khác.
Cơ cấu chính thức của tập thể lao động là cơ cấu hành chính được pháp luật thừa nhận. Cơ cấu chính thức là điều kiện quan trọng cho hoạt động tập thể, bảo đảm mối quan hệ làm việc giữa các nhân viên, gắn bó họ với nhau trong một quá trình lao động có tổ chức và tạo ra bầu không khí lành mạnh. Hoạt động trong nhóm.
– Cơ cấu chính quy: là một nhóm được thành lập không chính thức và tồn tại trong một tập thể, tức là không theo quy tắc của nhà nước.
Nền tảng của việc hình thành các nhóm không chính thức là sự tương thích về tâm lý giữa các cá nhân, sự gần gũi về quan niệm sống, tuổi tác, nghề nghiệp, sở thích,… để mối quan hệ tình cảm giữa các thành viên trong nhóm không chính thức khăng khít hơn.
Mối quan hệ này tác động rất lớn đến tâm lý con người, hình thành động lực hành vi của mỗi người, tạo cảm hứng cho người lao động thể hiện hết phẩm chất của mình trong những điều kiện nhất định.
Vì đặc điểm này, người lãnh đạo cần tham gia nhóm phi chính thức, hòa mình với quần chúng, hiểu được tâm tư, nguyện vọng của họ, mặt khác cần nắm vững kiến thức của người lãnh đạo nhóm phi chính thức để giải quyết những việc đột xuất. vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Trong các cấu trúc không chính thức, luôn có một nhà lãnh đạo. Uy tín của người lãnh đạo được tạo nên bởi năng lực, đạo đức, trình độ chuyên môn, quan tâm đến mọi người, là trụ cột tinh thần của cả tập đoàn và được sự tín nhiệm của toàn tập đoàn.
Vì đặc điểm này, người lãnh đạo cần tham gia nhóm phi chính thức, hòa mình với quần chúng, hiểu được tâm tư, nguyện vọng của họ, mặt khác cần nắm vững kiến thức của người lãnh đạo nhóm phi chính thức để giải quyết những việc đột xuất. vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả.
(Tham khảo: Đặc điểm ảnh hưởng và các quy luật tâm lý phổ biến trong các khu tập thể lao động và tổ hợp công nghệ giáo dục a)
Nguồn: https://dongnaiart.edu.vn
Danh mục: Tổng hợp
Lời kết: Trên đây là bài viết Tập thể (Collective) là gì? Đặc điểm và cấu trúc của tập thể. Hy vọng với bài viết này bạn có thể giúp ích cho bạn trong cuộc sống, hãy cùng đọc và theo dõi những bài viết hay của chúng tôi hàng ngày trên website: Dongnaiart.edu.vn
