Bạn đang xem: Giá thuê giáo viên nước ngoài tại Việt Nam Tại DongnaiArt

Bài viết này sẽ cung cấp cho nhà tuyển dụng (ntd) cái nhìn tổng thể về chi phí thuê giáo viên nước ngoài và mức lương trung bình của giáo viên nước ngoài dạy tiếng Anh trong các cơ sở giáo dục. của tôi. Đồng thời, chúng tôi cũng sẽ giới thiệu chi tiết hai loại lợi ích và hạn chế của việc sử dụng dịch vụ giảng dạy nước ngoài:

1. Tuyển dụng giáo viên toàn thời gian

2. Thuê giáo viên nước ngoài từ các nhà cung cấp địa phương.

Mức lương trung bình của giáo viên nước ngoài tại Việt Nam:

Trong những thời điểm không chắc chắn này, nhiều người nước ngoài đã quyết định rời khỏi Việt Nam vì nhiều lý do. Một số về nước vì cảm thấy mệt mỏi với tình hình xã hội xa cách đang diễn ra và không được báo trước, hoặc vì những thay đổi ngày càng hà khắc trong các quy định về tài liệu đối với công việc pháp lý ở Việt Nam. Chính vì vấn đề này mà nguồn giáo viên nước ngoài chất lượng cao trở nên khan hiếm chưa từng thấy:

Mức lương trung bình trước đại dịch:

• Trường công lập: $ 15-21 mỗi giờ
• Trung tâm Ngoại ngữ Tư nhân: $ 1.200- $ 1.800 mỗi tháng
• Đại học: $ 100 đến $ 2,200 mỗi tháng
• Trường Quốc tế / Song ngữ: $ 25-30 mỗi giờ

Mức lương trung bình hiện tại (đầu quý 3 năm 2021):

• Trường công lập: $ 20-25 mỗi giờ
• Trung tâm Ngoại ngữ Tư nhân: $ 1200-2000 mỗi tháng
• Đại học: $ 2000-2500 mỗi tháng
• Trường Quốc tế / Song ngữ: Từ $ 30 mỗi giờ

1. Trường công lập: $ 20- $ 25 mỗi giờ

Các giáo viên sẽ tổ chức nhiều lớp học theo thời khóa biểu của trường và theo quy định và sự sắp xếp của trường. Do đó, giáo viên sẽ dạy khoảng 20-25 giờ mỗi tuần hoặc 80-100 giờ mỗi tháng, có thể cao hơn so với các trung tâm ngoại ngữ. Giáo viên thường xếp lịch học từ sáng đến chiều và cuối tuần. Hầu hết các giáo viên sẽ luôn muốn có một lịch trình cố định, nhưng lịch trình giảng dạy của các trường công lập liên tục thay đổi, vì vậy giáo viên thường vẫn phải làm việc theo lịch trình giảng dạy. Linh hoạt trong ngày.

Xem Thêm : 8 Công Thức Nước Ép Rau Quả Đơn Giản, Ngon Nhất

Thông thường, các trường công lập được liên kết với một trung tâm trung gian cung cấp giáo viên cây nhà lá vườn, hợp đồng và trả lương cho giáo viên cây nhà lá vườn cho những giờ họ dạy. Điều này đơn giản là vì các bài học tiếng Anh cho giáo viên bản ngữ ở các trường công lập thường không nằm trong chương trình đào tạo chính, mà là một bài học bổ trợ cho kỹ năng giao tiếp của học sinh.

Ngoài ra, quá trình phát triển hệ thống lương thưởng, phúc lợi, hồ sơ đánh giá và tài liệu tài trợ cho giáo viên nước ngoài đòi hỏi sự hiểu biết về các vấn đề pháp lý và chuyên môn. Các trường công lập tuyển dụng giáo viên bên ngoài.

2. Trung tâm nước ngoài tư nhân: $ 1500-2000 mỗi tháng

Một trung tâm ngoại ngữ thường trả cho giáo viên nước ngoài khoảng $ 1.500- $ 2.000 mỗi tháng để dạy tiếng Anh. Đây là mức trung bình cho một giáo viên mới có bằng tefl hoặc celta và tương đương với khoảng $ 15 / giờ. Giáo viên có hơn 2 năm kinh nghiệm có thể cân nhắc trả $ 2000 / tháng.

Các giáo viên của trung tâm tiếng Anh sẽ làm việc vào buổi tối, tập trung nhiều hơn vào cuối tuần, trái ngược hoàn toàn với lịch học ở trường công. Giáo viên toàn thời gian cố định có thể đăng ký để được hưởng các lợi ích sau:

– Bảo hiểm Y tế Nâng cao

– Thời gian nghỉ có trả lương

– Bảo lãnh giấy phép lao động và giấy phép cư trú tạm thời (trang trước)

– Trợ cấp đi lại và ăn ở

– Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp kpi.

Để cạnh tranh với các công ty khác, nhiều trung tâm còn đưa ra những quyền lợi gấp đôi, gấp ba, bao gồm cả những khoản khấu trừ đáng kể, dành cho những giáo viên đã làm việc tại trung tâm trên 6 tháng hoặc 1 năm. Phiếu học phí, du lịch, nghỉ dưỡng cho trẻ em tại các resort và khách sạn 5 sao …

3. Đại học: $ 2000 – $ 2500 / tháng

Xem Thêm : Bài tập đốt cháy ancol



Các giáo viên đại học thường làm việc ít hơn 5 ngày một tuần và họ có thời gian nghỉ cuối tuần và buổi tối, cũng như sinh viên nghỉ giữa các học kỳ, nghỉ năm mới vào tháng 2 và giải lao. Năm học thường diễn ra vào mùa hè. Các trường đại học thường trả $ 22 đến $ 25 mỗi giờ cho giáo viên có trình độ (1-2 năm kinh nghiệm, bằng cấp giảng dạy, giấy phép lao động và các giấy phép hợp lệ khác)

Hơn nữa, việc bảo đảm các tài liệu này có xu hướng trở thành tiêu chuẩn tại các trường đại học lớn, nơi các yêu cầu đối với giáo viên nói tiếng bản ngữ cao hơn những nơi khác. Yêu cầu về năng lực cao hơn (bằng IELTS, thạc sĩ, cử nhân trong lĩnh vực phù hợp…), cũng như lợi ích “nhân tài” “nhân tài” mà không phải cơ sở giáo dục nào cũng mang lại.

4. Trường quốc tế: $ 30 / giờ trở lên

Đối với giảng viên trường quốc tế tại Việt Nam, mức lương có thể lên đến $ 3000 mỗi tháng (trước thuế).

Thị thực và giấy phép lao động là trách nhiệm của trường, và mỗi năm cung cấp cho những cá nhân xuất sắc những khoản tiền thưởng khổng lồ về nhiều mặt.

Tuy nhiên, giáo viên ở các trường quốc tế thường phải có mặt tại văn phòng trong tuần học, ngay cả khi họ không ở trong lớp. Các giáo viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí này có nhu cầu cao và phải có bằng thạc sĩ và chứng chỉ tesol / tefl / celta để giảng dạy toán học, khoa học, vật lý, tiếng Anh và hơn thế nữa. Tất nhiên, làm việc với công ty đó là một đãi ngộ rất thuận lợi, vì rất khó để tìm được giáo viên cây nhà lá vườn ở Việt Nam đáp ứng mọi yêu cầu khắt khe, nhất là trong tình hình hiện nay. ở Việt Nam.

Giá thuê giáo viên nước ngoài tại Việt Nam

Chủ yếu do thiếu nguồn thông tin hỗ trợ xây dựng hệ thống lương, thưởng giáo viên trong nước, chế độ phúc lợi và xử lý hồ sơ chuyên ngành nên nhiều cơ sở giáo dục chọn thuê giáo viên bản địa từ các trung tâm cung ứng nhân lực nước ngoài.

Tuy nhiên, khi không bao gồm việc tiết kiệm thời gian và công sức đào tạo nhân viên về quy trình làm thủ tục giấy tờ, việc thuê giáo viên từ các nhà cung cấp có một điểm yếu đáng kể, đó là chi phí. phí đắt đỏ.

So sánh hai hình thức thuê giáo viên chính thức và thuê giáo viên bên ngoài:

Sau đây là so sánh chi tiết về hai loại việc làm:

• Tiết kiệm chi phí dài hạn
• Quyền lợi và mức lương có thể thỏa thuận (giáo viên ít kinh nghiệm hơn có thể đào tạo với mức lương khởi điểm thấp hơn)
• Chủ động điều phối mọi người và lên lịch giờ làm việc
• Việc duy trì một số lượng giáo viên cố định cho một lớp học giúp xây dựng mối liên hệ giữa giáo viên và học sinh và tăng khả năng học sinh đăng ký lại
• Đảm bảo cam kết của giáo viên
• Giáo viên có nhiều trách nhiệm và nghĩa vụ đối với tổ chức và có thể tham gia các hoạt động ngoại khóa.
• Không cần thời gian và nỗ lực đào tạo
• Không cần xây dựng quy trình tuyển dụng giáo viên nước ngoài tiêu chuẩn
• Xử lý các vấn đề về giấy phép lao động và thị thực một cách dễ dàng
• Tránh rủi ro về chất lượng giáo viên
• Bộ phận tuyển dụng cần có thời gian đào tạo nghiệp vụ
• Các tài liệu và quy trình pháp lý cần có thời gian để hoàn thành
• Một nhóm tuyển dụng tốt cần được đào tạo về các kỹ năng tìm kiếm, phỏng vấn và đánh giá giáo viên tiềm năng.
• Chi phí không sinh lời về lâu dài
• Giáo viên không có cam kết lâu dài (vì trả lương theo giờ linh hoạt)
• Không thể quảng bá hình ảnh của trường học / cơ sở giáo dục thông qua giáo viên

vtj hy vọng bài viết này sẽ là cơ sở giúp các nhà tuyển dụng hình dung được thị trường tuyển dụng giáo viên nước ngoài của Việt Nam, từ đó xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên nước ngoài phù hợp cho cơ sở. học vấn của anh ta.