Bạn đang xem: Mẫu đơn xin nghỉ phép chuẩn 2021 download miễn phí Tại DongnaiArt

Nghỉ phép là nhu cầu thiết yếu của người lao động trong mỗi dịp khác nhau và Có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến việc người lao động cần phải xin nghỉ phép như hiếu hỷ hoăc có vấn đề riêng cần nghỉ phép. Do đó, để nghỉ phép đúng quy định thì việc cần mẫu đơn xin nghỉ đầy đủ thông tin là rất cần thiết.

Download tất các mẫu đơn xin nghỉ phép

Mẫu 1

Mẫu đơn nghỉ phép jobpro 1

Mẫu 2

Mẫu đơn nghỉ phép jobpro 2

Mẫu 3

Mẫu đơn nghỉ phép jobpro 3

Nghỉ phép cơ bản

Mẫu đơn xin nghỉ phép cơ bản

Nghỉ phép ốm

Mẫu đơn xin nghỉ phép ốm

Mẫu đơn nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức

Mẫu đơn nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức

Nghỉ phép du lịch

Mẫu đơn xin nghỉ phép du lịch

Nghỉ phép đi du học

Mẫu đơn xin nghỉ phép đi học

Nghỉ phép theo năm

Mẫu đơn nghỉ phép theo năm

Nghỉ phép không lương

Mẫu đơn nghỉ phép không lương

Cách làm đơn xin nghỉ phép

Làm đơn xin nghỉ phép

Xem Thêm : hồ sơ cấp chứng chỉ hành nghề y

Xem thêm: Các mẫu đơn xin nghỉ việc

Trong trường hợp này, bạn có thể làm đơn viết tay, bạn cũng có thể đến phòng nhân sự của công ty bạn đang làm việc xin giấy nghỉ phép và điền đầy đủ các thông tin yêu cầu. Hoặc bạn muốn nhanh hơn thì bạn có thể download mẫu đơn xin nghỉ phép về, rồi chỉnh sửa sao phù hợp với tính chất và đặc thù công việc của mình.

Trong một mẫu đơn xin nghỉ phép, bạn phải làm rõ một số nội dung sau:

+ Họ và tên;

+ Chức vụ/vị trí/phòng ban;

+ Lý do xin nghỉ phép;

+ Thời gian xin nghỉ phép bắt đầu từ ngày nào và kết thúc vào ngày nào;

Lấy xác nhận từ người trực tiếp quản lý

Sau khi hoàn thiện đầy đủ thông tin trong mẫu đơn xin nghỉ phép, quy trình nghỉ phép tiếp theo bạn cần làm đó là lấy xác nhận từ người trực tiếp quản lý.

Trong quá trình lấy xác nhận từ người quản lý, bạn cũng nên trao đổi trực tiếp với người quản lý để họ nắm bắt được công việc bạn làm đang đến đâu, công việc đó có quan trọng cần ưu tiên làm trước hay không?.

Thẩm quyền duyệt nghỉ phép:

+ Dưới 01 ngày: Trưởng/Phò phòng;

+ Từ 01 – 05 ngày: Trưởng phòng;

Xem Thêm : List làm chứng chỉ định giá xây dựng

+ Từ 05 ngày trở lên: Giám đốc;

Chuyển giấy xin phép sang bộ phận nhân sự

Lúc này, trách nhiệm của phòng nhân sự là người xét duyệt và lưu lại và bắt đầu tính từ ngày nghỉ phép

Trong trường hợp, giấy xin phép đã được duyệt nhưng chưa được chuyển lên bộ phận nhân sự thì sẽ tính là nghỉ không có lý do và không được gọi là nghỉ phép, rất có thể bạn sẽ không được hưởng những quyền lợi trong quá trình nghỉ phép.

Còn đối với một số trường hợp đặc biệt, có việc đột xuất có thể được nghỉ trước, sau đó bổ sung giấy xin phép cho bộ phận nhân sự, tuy nhiên với những trường hợp như thế này bạn phải báo cáo cho người quản lý và được người quản lý chấp thuận.

Xem thêm: Những lý do xin nghỉ phép khiến cấp trên hài lòng

Các loại đơn nghỉ phép

Phép năm

– Mỗi người lao động làm đủ 1 năm thì được nghỉ 12 ngày phép, nếu người lao động làm việc không đủ 1 năm thì được hưởng số ngày phép tương ứng với số tháng làm việc .

– Khi nghỉ phép, nhân viên vẫn được hưởng đủ lương cơ bản, nếu cuối năm mà nhân viên không sử dụng hết số ngày phép thì tùy theo quy định của từng công ty có thể sẽ được cộng dồn vào ngày phép năm sau hoặc sẽ được thanh toán tiền lương cơ bản tương ứng với số ngày phép chưa nghỉ.

Nghỉ bù

– Trường hợp nhân viên được nghỉ ngày off hoặc ngày lễ nhưng vẫn được quản lý điều động đi làm thì phải viết đơn xin nghỉ bù.

Nghỉ không hưởng lương

– Trường hợp người lao động đã sử dụng hết phép năm, nhưng có việc riêng cần nghỉ thì có thể viết đơn xin nghỉ phép không hưởng lương.

– Nếu nghỉ đột xuất không lý do và không có đơn xin nghỉ phép sẽ không được hưởng lương và có thể sẽ bị kỷ luật theo quy định của công ty.

– Với trường hợp nhân viên bị ốm, bệnh đột xuất thì phải có giấy xác nhận của bác sỹ và nộp phiếu cho phòng nhân sự.

Với những mẫu đơn xin nghỉ phép trên đây và những thông tin dongnaiart.edu.vn đã đề cập sẽ giúp các bạn có được được những thông tin bổ ích và mẫu đơn xin nghỉ phép đúng với mong muốn của mình. Chúc các bạn thành công.