Bạn đang xem: đơn xin nghỉ việc tạm thời Tại DongnaiArt

Tạm nghỉ việc là vấn đề rất phổ biến cũng như cần thiết đối với người lao động. Với khoảng thời gian tạm nghỉ việc này người lao động dành thời gian để đi du lịch nhằm giải tỏa stress sau những giờ làm việc căng thẳng hoặc vì lý do cá nhân nào đó. Tuy nhiên để được cơ quan, đơn vị sử dụng lao động đồng ý cho người lao động tạm thời nghỉ việc thì họ phải làm đơn xin tạm nghỉ việc. Đơn này được làm như thế nào, cần lưu ý những gì – dưới đây sẽ có câu trả lời cho bạn.

Cách viết thư xin nghỉ việc Resignation letter

1. Đơn xin tạm nghỉ việc là gì?

Đơn xin tạm thời nghỉ việc là biểu mẫu không thể thiếu mà người lao động cần soạn thảo để hoàn thành thủ tục xin nghỉ tạm thời công việc đang làm theo đúng quy định tại các cơ quan, doanh nghiệp và tuân theo quy định của bộ Luật lao động.

Căn cứ quy định tại Điều 41 Bộ luật Lao động 2012, thì người lao động tự ý nghỉ việc mà không có bất cứ thông báo nào (tức không gửi đơn xin nghỉ việc tạm thời) thì có thể coi đó là hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, nếu người lao động tự ý nghỉ việc mà không có đơn xin nghỉ việc tạm thời gửi đến phía doanh nghiệp, người sử dụng lao động, thì bên phía sử dụng lao động vừa được quyền sa thải người lao động, vừa được quyền yêu cầu người lao động bồi thường. Trong đó thời hạn bồi thường được quy định tại Khoản 2, Điều 47 Bộ luật Lao động: “Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên”.

Như vậy, đơn xin tạm nghỉ việc rất quan trọng đối với người lao động. Chính vì thế người lao động phải chuẩn bị đơn này thật kỹ lưỡng trước khi nghỉ việc tạm thời để tránh khỏi những chế tài theo quy định của pháp luật.

2. Mẫu đơn xin nghỉ việc tạm thời

Nếu như trước đây, người lao động muốn tạm thời nghỉ việc thì họ phải viết đơn xin tạm nghỉ việc bằng tay. Nhưng ngày nay để tiện lợi hơn thì các mau don xin nghi viec tam thoi ra đời và được đăng tải rất nhiều trên mạng. Người lao động chỉ cần lựa chọn mẫu đơn phù hợp, tải về máy tính và điền các thông tin cần thiết sau đó ký tên là có thể in ra để gửi hoặc có thể gửi qua mail nếu phía doanh nghiệp, công ty đó yêu cầu. Dưới đây là mẫu đơn xin nghỉ việc tạm thời để bạn có thể tham khảo.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC TẠM THỜI

Kính gửi:

– Ban Giám đốc – Công ty………………………….

– Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị

– Trưởng phòng……………….………………………….

Xem Thêm : chứng chỉ tin học cao nhất

Tôi tên là: ………………………………………………………………………………………………………

Chức vụ:………………………………………………………………………………………………………….

Đơn vị công tác:………………………………………………………………………………………………..

Hộ khẩu thường trú số nhà:……………đường……………………………………………………..

Phường (xã)………………….quận (huyện)………………….TP (Tỉnh)………………….

Xin được nghỉ việc không hưởng lương kể từ ngày….tháng…….năm 20…………..

đến ngày……..tháng……năm 20…..

Lý do xin nghỉ việc: …………………………………………………………………………………………

Công việc đã được bàn giao cho: …………………………………………………………trong suốt thời gian tạm nghỉ việc.

Kính mong Quý lãnh đạo xem xét và giải quyết.

Tp ………, ngày …… tháng …… năm 20……

Ban Giám Đốc

(Duyệt)

Xem Thêm : Chứng chỉ tin học B là gì? Có giá trị trong bao lâu? Thi ở đâu?

Phòng

Tổ chức – Hành chính – Quản trị

(Xác nhận)

Ý kiến của

Trưởng đơn vị

(Nêu ý kiến cụ thể, ký và ghi rõ họ tên)

Người làm đơn

(Ký và ghi rõ họ tên)

3. Hướng dẫn viết đơn xin tạm nghỉ việc

Khi tiến hành viết đơn xin tạm nghỉ việc dựa vào các mẫu có sẵn bạn cần chú ý những thông tin cơ bản sau.

+ Phần khai báo thông tin cá nhân: trong phần này bạn cần nêu rõ họ và tê người cần viết đơn, chức vụ đang nắm giữ là gì, đang làm việc tại đâu. Địa chỉ làm việc chính là tên doanh nghiệp, công ty đơn vị đang tiến hành sử dụng lao động.

+ Phần lý do xin tạm thời nghỉ việc: Đây là phần quan trọng nhất của cả đơn do vậy bạn cần chú trọng và dành nhiều thời gian hơn vào phần này. Tuy nhiên không vì quan trọng mà bạn trình bày quá dài dòng kể lể mà phải trình bày ngắn gọn, rõ ràng, dễ hiểu. Lý do nghỉ việc thì vô vàn bao gồm những lý do tạm thời nghỉ việc chính đáng và không chính đáng. Đặc biệt là tránh trình bày các câu ngắn như: do việc gia đình hay lý do cá nhân. Những lý do này sẽ không được phía đơn vị sử dụng lao động chấp nhận.

+ Phần nội dung bàn giao công việc: ngoài phần lý do xin tạm thời nghỉ việc thì phần nội dung bàn giao công việc cũng quan trọng không kém. Bạn cần ghi rõ những công việc cần bàn giao là công việc gì, những tài sản của công ty đi kèm, ai là người nhận bàn giao để không xảy ra những khúc mắc khi bạn hết thời gian tạm nghỉ việc.

Tạm thời nghỉ việc theo đúng quy trình cùng với đơn xin tạm nghỉ việc được trình bày một cách bài bản sẽ gây ấn tượng tốt đối với đồng nghiệp và đơn vị tuyển dụng bạn thể hiện bạn là người có trình độ và có cánh làm việc chuyên nghiệp. Hy vọng rằng với bài viết trên bạn có thể dễ dàng hoàn thành đơn để không ảnh hưởng đến công việc của bạn sau này.