Bạn đang xem: Cách viết đánh giá kết quả thử việc chuẩn và mới nhất Tại DongnaiArt

Bạn có biết rằng sau khi một công ty hoặc doanh nghiệp hoàn thành thời gian thử việc, họ sẽ quyết định xem bạn có thể trở thành nhân viên chính thức hay không? Bản báo cáo thử nghiệm bằng văn bản của bạn sẽ là yếu tố quyết định chính. Nếu bạn muốn biết cách viết kết quả kiểm tra để ghi điểm một cách chính xác và dễ dàng, hãy đọc bài viết này của thuthuatoffice .

Sếp đánh giá nhân viên thử việc

Thông báo kết quả thi đạt

Cách đơn giản nhất để viết đánh giá kết quả bài kiểm tra mà các công ty, doanh nghiệp nên gửi đến ứng viên là trình bày rõ điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên. Bạn cần ứng viên khắc phục điều gì trong tương lai, và bạn mong muốn ứng viên đóng góp gì cho công ty.

Bên cạnh đó, người cố vấn và người trực tiếp hướng dẫn cũng cần quan sát kỹ quá trình ứng xử của ứng viên, đưa ra những nhận xét chính xác nhất, tránh những nhận xét không chi tiết hoặc quá giống nhau.

Thông báo về kết quả thử nghiệm không thành công

Tương tự như cách viết bản đánh giá kết quả thử việc cho ứng viên trúng tuyển, khi viết cho một ứng viên không đạt yêu cầu, các công ty, doanh nghiệp cũng cần nêu rõ lý do tại sao việc hợp tác không thể xảy ra. Cách dùng từ không nên quá nặng, tránh gây xúc động quá mức cho thí sinh.

Ngoài ra, không quên chúc các ứng viên sớm tìm được công việc phù hợp, mong có cơ hội hợp tác trong thời gian tới!

Tự đánh giá kết quả thử nghiệm

Không chỉ người giám sát cần đánh giá kết quả thử việc mà ngay cả ứng viên cũng cần tự đánh giá kinh nghiệm làm việc của mình. Đây là hoạt động tự kiểm tra quá trình tập sự, thử việc của cơ quan, tổ chức, công ty, doanh nghiệp.

Xem Thêm : Chuyển tên tiếng Nhật cho nam và nữ cực dễ chỉ trong &quot1 nốt nhạc&quot

Ứng viên cần tự đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của mình, đánh giá công việc đã làm và chưa hoàn thành ở mức độ cao, đồng thời nêu mong muốn và nguyện vọng của mình khi đến thời điểm. Kiểm soát.

Hãy coi đây là nguồn dữ liệu đáng tin cậy để ban quản lý công ty hoặc doanh nghiệp hiểu được năng lực chuyên môn, kỹ năng và thái độ của nhân viên mới để đưa ra quyết định có ký hợp đồng chính thức hay không.

Cách viết một báo cáo thử nghiệm hoàn hảo

Cách viết bản đánh giá kết quả thử việc sẽ không quá khó nếu bạn biết cách viết và các phần: thông tin cá nhân, điểm đạt được, giới hạn thời gian của bản thân, nguyện vọng và nguyện vọng thử việc và sau thử việc.

• Về Thông tin Cá nhân

Trong phần thông tin này, bạn cần ghi rõ những thông tin cơ bản của mình như: họ và tên, ngày, tháng, năm sinh, quê quán.

Ngoài ra, thời gian thử việc (từ ngày, tháng, năm đến ngày, tháng, năm) cũng cần được ghi chính xác, ghi rõ họ tên chức danh / chức vụ, phòng / ban, quản đốc. đương dân trực tiêp.

• Điểm đạt được trong thời gian dùng thử

Đây là phần quan trọng nhất của đánh giá thời gian dùng thử, vì vậy phần này cần bạn chú ý. Nó giúp chứng tỏ khả năng của bạn và cho bạn cơ hội trở thành nhân viên chính thức. Hãy liệt kê những công việc bạn đã giao và đã hoàn thành trong thời gian dùng thử. Đừng quên liệt kê những thành tích nổi bật như: nhân viên có động lực, thường xuyên vượt mục tiêu công việc, doanh thu hàng tháng cao nhất, …

Để tạo điểm nhấn và gây ấn tượng với hội đồng quản trị và người cố vấn, bạn có thể kể đến việc bạn luôn trau dồi kiến ​​thức, học hỏi đồng nghiệp, học hỏi cấp trên và luôn rèn luyện bản thân. Rèn luyện phẩm chất đạo đức, chống tiêu cực; tham gia đầy đủ các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, họp hàng tuần; các chương trình, hoạt động do công ty tổ chức; tham gia team building; đi du lịch theo sự sắp xếp của cấp trên …

• Hạn chế của tôi

Xem Thêm : đơn xin lấy xe tạm giữ

Đánh giá tốt nhất và khách quan nhất sẽ bao gồm điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Đừng quá tập trung vào điểm mạnh và kết quả mà quên rằng ai cũng có điểm yếu, đó là cách bạn nhìn nhận nó và cách bạn đối phó với nó mới là điều quan trọng.

Trong phần này, vui lòng nói về những thiếu sót mà bạn gặp phải trong quá trình dùng thử. Bạn nên trung thực và cam kết học hỏi kinh nghiệm của mình để không ảnh hưởng đến sự phát triển của đồng nghiệp và công ty.

• Mong muốn của tôi

Trong phần này, bạn cần nêu rõ mong muốn của mình sau khi thời gian dùng thử cho công ty hoặc doanh nghiệp kết thúc. Hãy viết rằng bạn muốn trở thành nhân viên chính thức của công ty và mong muốn được đóng góp vào sự lớn mạnh và phát triển của công ty. Nếu bạn đạt được những điểm này trong phần mong muốn, bạn sẽ nhận được số lần hiển thị.

Đặc biệt, đừng quên kiểm tra kỹ chính tả của bạn trước khi gửi! Tính chuyên nghiệp trước hết sẽ được đánh giá bằng cách viết đúng chính tả trong báo cáo quan trọng này. Đừng viết quá dài hoặc quá ngắn, hãy cố gắng viết càng nhiều càng tốt.

Tải xuống biểu mẫu đánh giá thử nghiệm

Bằng cách xem kết quả dùng thử do thuthuatoffice gửi cho bạn ở trên, bạn có thể viết đánh giá cho chính mình với tất cả các thông tin cần thiết. Tuy nhiên, bạn cũng có thể tham khảo 2 mẫu báo cáo dưới đây để việc soạn thảo văn bản trở nên dễ dàng hơn nhé!

Vui lòng nhấp vào nút tải xuống để tải xuống và chỉnh sửa, thêm thông tin cá nhân của bạn vào biểu mẫu!

Ngoài việc hướng dẫn bạn cách viết bản nhận xét kết quả dùng thử, thuthuatoffice còn gửi đến bạn nhiều bài hướng dẫn khác:

• Bài thơ chia tay đồng nghiệp
• Cách viết thư từ chối phỏng vấn

Sau khi thuthuatoffice xuất bản bài viết này, bạn có thể thấy rằng cách dễ nhất và ấn tượng nhất để viết đánh giá kết quả kiểm tra là trung thực về những gì bạn đã làm và chưa làm. Những ứng viên trung thực về chuyên môn sẽ gây ấn tượng với hội đồng quản trị và phía công ty hơn những ứng viên khác. Đừng quên lưu mẫu và like và share bài viết.

• Mẫu biên nhận mới nhất

  Mẫu excel hữu ích cho báo cáo công việc hàng tuần cho năm 2021

  Biên bản điều chỉnh hóa đơn là gì? 4 mẫu tổng hợp điều chỉnh hóa đơn điện tử phổ biến

  Tạo và hiểu mẫu hủy hóa đơn là gì?

  10 bài thơ chia tay hay nhất và ấn tượng nhất dành cho đồng nghiệp về hưu

  Tải xuống đơn đặt hàng mới nhất và những điều bạn nên biết

  Thu thập các mẫu hóa đơn bán lẻ mới nhất