Bạn đang xem: Cách viết CV xin việc ấn tượng với mọi nhà tuyển dụng Tại DongnaiArt

Cách viết sơ yếu lý lịch để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng luôn là chủ đề được các bạn trẻ quan tâm, đặc biệt là những bạn đang tìm kiếm một công việc phù hợp với chuyên môn và có mức thu nhập ổn định. Hôm nay, HotelCareers xin chia sẻ với các bạn cách viết sơ yếu lý lịch ấn tượng để mọi nhà tuyển dụng tham khảo khi viết sơ yếu lý lịch.

CV là gì?

• CV tiếng Anh là: CV
• CV tiếng Pháp là: CV
• CV tiếng Trung là: CV cá nhân
• cv bằng tiếng Anh và tiếng Nhật là:行 歴 Sách
• cv là tiếng Hàn: 이력서
• cv là tiếng Đức: lebenslauf

Cuối cùng, cv hay cv for a job (đơn xin việc) dịch sang tiếng Việt là “sơ yếu lý lịch”, một cụm từ không diễn tả hết ý nghĩa của cv. Sơ yếu lý lịch chứa đựng nhiều nội dung bao quát về một ứng viên, chẳng hạn như: mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, các kỹ năng liên quan đến công việc, sở thích cá nhân. CV là tài liệu đầu tiên nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên cung cấp để sàng lọc những CV phù hợp với vị trí công việc. Vậy, tiêu chí để nhà tuyển dụng sàng lọc hồ sơ xin việc là gì?

Dựa trên yêu cầu công việc, nhà tuyển dụng đưa ra các tiêu chí sàng lọc. Ví dụ, vị trí này yêu cầu người có kinh nghiệm, đương nhiên những cv có nhiều kinh nghiệm sẽ được ưu tiên hơn.

Đối với các vị trí yêu cầu kỹ năng, một sơ yếu lý lịch với các kỹ năng phù hợp sẽ được chọn, nhưng kỹ năng là những thứ trừu tượng, một cách để liệt kê chúng khỏi các ứng viên. Nó cần được xác minh qua nhiều vòng phỏng vấn xin việc. Phần còn lại, nhà tuyển dụng phụ thuộc vào trình độ học vấn và mức độ chi tiết trong việc viết sơ yếu lý lịch, ấn tượng thiết kế, mục tiêu nghề nghiệp, sở thích cá nhân và các yếu tố khác.

Đơn xin việc là gì?

Đơn xin việc là tài liệu trong đó người nộp đơn (ứng viên) mô tả ngắn gọn thông tin cá nhân, lý do viết đơn, các kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển, kinh nghiệm làm việc và trình độ học vấn. Mục đích của đơn xin việc là thuyết phục nhà tuyển dụng đặt lịch phỏng vấn.

Sự khác biệt giữa sơ yếu lý lịch và đơn xin việc

Thông thường, nhà tuyển dụng xem xét đơn xin việc trước tiên và nếu cần thêm chi tiết, nhà tuyển dụng sẽ nghiên cứu sơ yếu lý lịch và sơ yếu lý lịch tự thuật.

• Thông tin cá nhân
• Mục tiêu nghề nghiệp
• Kinh nghiệm làm việc
• Trình độ học vấn
• Kỹ năng
• Sở thích
• Tài liệu tham khảo

• Giới thiệu
• Văn bản
• Kết luận

Nguyên tắc viết CV xin việc

• Sơ yếu lý lịch nên được trình bày đơn giản, gọn gàng, bắt mắt và có màu sắc phù hợp với nội dung.
• Sử dụng phông chữ tiêu chuẩn (times new roman, arial).
• Sơ yếu lý lịch không được dài quá 2 trang a4.
• Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp.
• Kiểm tra kỹ thông tin liên hệ.
• Hồ sơ tên sơ yếu lý lịch dựa trên nguyên tắc: vị trí việc làm + sơ yếu lý lịch + tên ứng viên. Ví dụ: nhavienletan-cv-tranvana
• Kiểm tra kỹ nội dung của sơ yếu lý lịch, đặc biệt là thông tin về nhà tuyển dụng và tên của sơ yếu lý lịch, đôi khi bạn sử dụng một sơ yếu lý lịch để gửi cho nhiều nhà tuyển dụng hoặc một bản sơ yếu lý lịch để nhiều nhà tuyển dụng cho các vị trí khác nhau.

Cách viết CV xin việc ấn tượng

Theo nghiên cứu, bản tóm tắt sơ yếu lý lịch là mẹo số một về cách viết một bản sơ yếu lý lịch ấn tượng mà các ứng viên giỏi sử dụng. Dựa vào bảng tóm tắt này, nhà tuyển dụng sẽ nhanh chóng nắm bắt được mức độ phù hợp và khả năng của ứng viên. Điều này đặc biệt quan trọng khi tuyển dụng từ các công ty có lượng hồ sơ lớn. Những nhà tuyển dụng này thường không có thời gian để xem xét các bản sơ yếu lý lịch dài dòng. Bản tóm tắt sơ yếu lý lịch là một phương tiện giúp ứng viên không bị chú ý khi ứng tuyển vào các công ty này.

Cách điền thông tin cá nhân

• Ảnh cá nhân: sử dụng ảnh chính thức
• Họ và tên: ghi trên cmnd
• Giới tính: ghi trên cmnd
• Ngày sinh: ghi trên cmnd
• Địa chỉ: Địa chỉ cư trú hiện tại
• Số điện thoại: Viết số điện thoại thường dùng để dễ liên lạc
• email: Sử dụng địa chỉ email theo tên, nghiêm túc và chuyên nghiệp

li>

• Trang web: nhập trang web cá nhân hoặc mxh (nếu cần)

Cách viết mục tiêu nghề nghiệp

Tùy thuộc vào công việc cụ thể và nguyện vọng của bạn, bạn có thể thiết lập mục tiêu nghề nghiệp của riêng mình. Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng, bạn có thể viết:

“Hãy trở thành một nhân viên tuyệt vời trong 2 năm tới và một nhà quản lý thành công trong tương lai. Tôi tin rằng sẽ luôn có điều gì đó mới để học hỏi và việc học hỏi sẽ không bao giờ dừng lại miễn là cá nhân còn cơ hội. Tôi sẽ nắm bắt được mọi cơ hội để cải thiện kỹ năng của bạn. “

Cách viết lịch sử công việc

Viết thông tin vô tổ chức có thể khiến bạn nhanh chóng mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Thật vậy, tùy thuộc vào hồ sơ của những ứng viên tốt, cách viết sơ yếu lý lịch ấn tượng của họ có xu hướng trình bày kinh nghiệm rất hợp lý. Vậy kinh nghiệm viết sơ yếu lý lịch như thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng của một ứng viên giỏi?

Dưới đây là một số cách để giới thiệu kinh nghiệm trong sơ yếu lý lịch mà các ứng viên giỏi thường sử dụng:

Cách trình bày kinh nghiệm trên sơ yếu lý lịch theo trình tự thời gian ngược lại

Đây là phương pháp quen thuộc nhất với các ứng viên ngày nay. Bạn chỉ cần liệt kê các trải nghiệm của mình theo thứ tự thời gian từ gần đây nhất đến xa nhất.

Ưu điểm:

• Dễ đọc và dễ hiểu.
• Nhấn mạnh kinh nghiệm, trách nhiệm và quá trình làm việc gần đây của bạn.

Nhược điểm:

• Nhà tuyển dụng có thể khó theo dõi những trải nghiệm tuyệt vời ngay lập tức nếu nó không gần đến thời gian nộp đơn.

Tóm lại, viết sơ yếu lý lịch theo trình tự thời gian ngược lại chỉ phù hợp với những người có kinh nghiệm gần đây và trải nghiệm nổi bật nhất.

Cách trình bày kinh nghiệm trong CV theo cách kết hợp

Ngoài các bài thuyết trình theo thứ tự thời gian, còn có một bài thuyết trình kết hợp dành cho những ai muốn tìm hiểu cách viết sơ yếu lý lịch ấn tượng từ các ứng viên tuyệt vời.

Điều này cho phép bạn chọn những trải nghiệm quan trọng nhất được hiển thị ở trên cùng, sau đó sắp xếp chúng theo thứ tự thời gian ngược lại.

Ưu điểm:

• Đã sửa lỗi không thể theo dõi những trải nghiệm tuyệt vời ngoài thời gian nộp đơn
• Nếu bạn chọn cách viết sơ yếu lý lịch này, nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng theo dõi những trải nghiệm tuyệt vời mà bạn muốn họ chú ý.

Cách thể hiện kinh nghiệm trên sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng

Xem Thêm : Tạo đường viền (border) bao quanh đoạn văn bản

Cuối cùng, cách thể hiện kinh nghiệm trên một sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng. Đó là cách viết một bản sơ yếu lý lịch ấn tượng cho một ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm. Dựa trên kết quả học tập, hoạt động ngoại khóa và kinh nghiệm làm việc khác, bạn có thể đưa ra một số kỹ năng phù hợp cho công việc mới của mình. Từ đó, bạn liệt kê những kỹ năng đó, với kinh nghiệm liệt kê dưới đây là minh chứng. Nhiều ứng viên dù chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng lại gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng cách giới thiệu nhân sự dựa trên kỹ năng này.

Cách viết trình độ học vấn

Liệt kê bằng cấp cao nhất, chuyên ngành, tên trường, năm tốt nghiệp, loại tốt nghiệp, các bằng cấp, chứng chỉ khác (nếu có), trình độ ngoại ngữ, tin học.

p>

Kỹ năng viết

Nên tập trung vào các kỹ năng và chuyên môn phù hợp với vị trí bạn đang ứng tuyển. Ngoài ra, còn có các kỹ năng tổng hợp khác như làm việc nhóm, làm việc độc lập, chủ động, ra quyết định, sáng tạo, kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục khách hàng, chịu áp lực …

Cách viết về sở thích và thành tích

Khi liệt kê các sở thích cá nhân trên sơ yếu lý lịch của mình, bạn nên lưu ý chỉ liệt kê các sở thích tích cực và liên quan đến công việc. Tránh nói về những sở thích tiêu cực như chơi game, hát karaoke, đi chơi, v.v. Đừng quên liệt kê các giải thưởng, thành tích học tập và công việc.

Cách viết tham chiếu

Liệt kê tên, chức danh, tên công ty, số điện thoại, email của những người thân thiết nhất với bạn. Đừng quên hỏi trước khi đưa thông tin của họ vào sơ yếu lý lịch của bạn.

Kinh nghiệm viết CV xin việc

Sinh viên mới tốt nghiệp

Kinh nghiệm làm việc và kỹ năng chuyên môn luôn thiếu và còn yếu đối với sinh viên mới ra trường. Nhưng hãy quên những điều đó đi, nhà tuyển dụng hiểu rồi, tôi không hỏi bạn đâu. Hãy tập trung vào những điểm mạnh của chúng ta, chẳng hạn như điểm số tốt, tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa, tình nguyện, tham gia các khóa học bổ sung hoặc cho thấy chúng ta quản lý cuộc sống sinh viên hiệu quả như thế nào. trái cây.

Đối với những sinh viên mới tốt nghiệp, đừng quá lo lắng về việc còn trẻ và thiếu kinh nghiệm. Nói một cách tự tin về điểm mạnh của bạn. Lưu ý là không nên đề cập đến những khía cạnh không liên quan như thích chơi game, thích đi chơi với bạn bè.

Xem thêm: Cách viết sơ yếu lý lịch xin việc

Dành cho người dùng có kinh nghiệm

Đối với những bạn đã làm việc, gắn bó nhiều năm, dạo qua rất nhiều công ty, trong rất nhiều lĩnh vực, những gì bạn có là kinh nghiệm, kỹ năng làm việc, kỹ năng sống và kinh nghiệm. Vì vậy, bạn nên bao gồm những gì trong sơ yếu lý lịch của bạn? Kinh nghiệm chắc chắn là vậy (trên thực tế, nhà tuyển dụng sẽ tập trung vào phần này của bạn). Vui lòng mô tả kinh nghiệm của bạn một cách ngắn gọn, khoa học, nêu bật các vai trò chính, thành tích và giải thưởng đã nhận được. Ngoài ra, hãy làm nổi bật những kỹ năng thành thạo nhất của bạn và loại bỏ khoảng cách kinh nghiệm ngắn do nhảy việc liên tục.

Theo ngành cụ thể

Đối với từng ngành cụ thể, bạn phải phân tích điều gì là quan trọng nhất đối với vị trí và ngành bạn đang theo đuổi. Ví dụ:

Nhân viên bán hàng – Bạn liên tục giao tiếp với khách hàng, thương lượng, đàm phán, thuyết phục và thu hút khách hàng. Vì vậy, bạn phải hiểu biết sâu sắc về sản phẩm và dịch vụ, tự tin và thành thạo các kỹ năng mềm. Điều này không chỉ thể hiện trên hồ sơ xin việc mà còn cần được thể hiện với nhà tuyển dụng khi phỏng vấn.

Vị trí quản lý: Ngoài kinh nghiệm và kỹ năng làm việc, bạn phải thể hiện được thần thái, sự tự tin, nhiệt huyết, tầm nhìn rộng, cách quản lý con người, chiến lược ngắn hạn. Dài.

Tải xuống mẫu sơ yếu lý lịch ấn tượng

Tải xuống “30 mẫu sơ yếu lý lịch duy nhất” 30_mau_cv_xin_viec_doc_dao_hotelcareers.vn_.zip – 6253 lượt tải xuống – 12 mb

Các lỗi thường gặp khi viết CV xin việc

ứng dụng cv quá dài

Nhân viên dành nhiều nhất một phút để đọc một bản sơ yếu lý lịch. Vì vậy, bạn cần viết một bản sơ yếu lý lịch ngắn gọn và súc tích dưới 2 trang a4. Sử dụng một số từ khóa để làm nổi bật điểm mạnh của bạn và vị trí bạn đang ứng tuyển. Một bản sơ yếu lý lịch dài hơn thường là vì bạn thể hiện kinh nghiệm của mình dưới dạng mô tả công việc, hãy giữ nó ngắn gọn và tập trung vào những gì bạn đã học được từ công việc.

Ngoài trình độ học vấn của bạn, hãy bao gồm các hoạt động ngoại khóa chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy sự nhanh nhẹn, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, khả năng sáng tạo và khả năng lãnh đạo của bạn khi đối mặt với công việc thực tế.

Tập trung quá mức vào công việc

Mục đích của nhà tuyển dụng là thuê bạn làm việc và mang lại nhiều giá trị cho doanh nghiệp chứ không phải thuê bạn ngồi vào vị trí đó và dạy bạn cách làm việc. Vì vậy, hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn có thể làm được gì và giá trị mà bạn có thể mang lại.

Sử dụng hình ảnh không phù hợp

Ảnh tự chụp, trang phục hào nhoáng và khuôn mặt biểu cảm có thể trở nên xấu xí. Vui lòng sử dụng ảnh chân dung 4 x 6 cm với nụ cười thân thiện, trang phục chỉnh tề, phông nền màu xanh lam hoặc trắng.

Sử dụng địa chỉ email không chính thức

Nhiều ứng viên sử dụng email họ có mà không để ý xem nó có phù hợp hay không. Lưu ý rằng tên địa chỉ email phải nghiêm túc, tốt nhất là tên của anh ấy. Ví dụ dongnaiart.edu.vn@gmail.com. Tránh sử dụng các địa chỉ email như dongnaiart.edu.vn@gmail.com hoặc dongnaiart.edu.vn@gmail.com.

Kinh nghiệm làm việc không chính xác

Nhiều bạn không biết hoặc không để ý thì cứ liệt kê kinh nghiệm từ cũ đến mới và viết kinh nghiệm của mình dưới dạng mô tả công việc. Điều này khiến nhà tuyển dụng khó chịu, họ không có nhiều thời gian để đọc và tìm kiếm thông tin trong các bản sơ yếu lý lịch dài, chẳng hạn như tiểu thuyết.

Lỗi khi sử dụng một sơ yếu lý lịch cho nhiều vị trí

Xem Thêm : Cách tạo ghi chú trên màn hình máy tính

cv của bạn rất dễ bị loại do lỗi này. Ví dụ, nếu bạn sử dụng hr cv để ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh, rõ ràng nội dung của hai vị trí này rất khác nhau. Nhà tuyển dụng không đủ kiên nhẫn để hiểu bạn.

Lỗi chính tả, ngữ pháp

Sai lầm này nghe có vẻ đơn giản nhưng rất nhiều nhà tuyển dụng đã “đánh” nó, cho rằng nó “ngu ngốc” như thể họ không được tôn trọng. Vì vậy, vui lòng kiểm tra kỹ chính tả, ngữ pháp và các đoạn văn của bạn trước khi gửi.

Tiếp tục lỗi bố cục và thiết kế

Mọi người đều yêu cái đẹp, vì vậy, bạn cần thiết kế một sơ yếu lý lịch hấp dẫn cho chính mình, bố cục sơ yếu lý lịch chuẩn và quan trọng là ở trên cùng. Ví dụ: mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm, trình độ học vấn, kỹ năng…. Cuối cùng là tài liệu tham khảo.

Tiêu đề sơ yếu lý lịch không chính xác

Khi bạn gửi sơ yếu lý lịch của mình qua email hoặc đăng trên trang web việc làm, bạn cần chỉ định tiêu đề là “Ứng viên bán hàng”, “Sơ yếu lý lịch cho Giám đốc điều hành bán hàng” hoặc “Ứng viên cho các vị trí nhân viên.” Doanh nghiệp “, tránh những tiêu đề chung chung.

Cách gửi CV qua mail

Bạn có thể gửi sơ yếu lý lịch của mình cho nhà tuyển dụng theo một số cách. Tuy nhiên, gửi sơ yếu lý lịch qua email là một cách phổ biến để nhanh chóng, tiện lợi và chuyên nghiệp. Bạn tự hỏi có gì khó khi gửi email? Vâng, nó không khó, nhưng có một số quy tắc bạn cần tuân theo để hồ sơ xin việc của bạn không bị nhà tuyển dụng bỏ qua.

Nguyên tắc 1: Hồ sơ xin việc phải được gửi đến nhà tuyển dụng bằng địa chỉ email trong hồ sơ.

Nguyên tắc 2: Gửi cho một nhà tuyển dụng tại một thời điểm, không có cc hoặc bcc.

<3. Công ty, điện thoại, email, website (nếu sử dụng ảnh vui lòng sử dụng ảnh đẹp và trang trọng).

Nguyên tắc 4: Tiêu đề của email theo công thức: họ và tên + đơn xin việc…. + Công ty abc. Ví dụ: tran van a – ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh – sky travel agency

Nguyên tắc năm: Đặt tên cho tệp đính kèm theo công thức: tên tài liệu + loại tài liệu + tên ứng viên. Ví dụ: nanvienletan-cv-tranvana, nanvienletan-sym-tranvana (tại sao lại đặt tên như vậy? Vì nhà tuyển dụng thường tuyển nhiều vị trí nên tải rất nhiều hồ sơ, khi cần tìm thì tìm theo vị trí việc làm => đọc => lọc).

Đối với các tệp đính kèm, bạn nên giữ chúng ở định dạng pdf hoặc docx, không sử dụng các định dạng tệp nén như zip, rar,… để tránh ntd phiền phức và mất thời gian. Nếu không có yêu cầu cụ thể nào, bạn có thể chỉ cần gửi CV và thư xin việc cho nhà tuyển dụng thay vì gửi toàn bộ CV.

Ok, bây giờ là phần nội dung của email. Xem ví dụ bên dưới:

Gửi sơ yếu lý lịch việc làm qua email

Kính gửi: Ông / Bà (tên người) – phụ trách công ty tuyển dụng (tên công ty),

Tôi là Lê phu an, qua một tin tuyển dụng trên hotelcareers.vn, tôi được biết công ty bạn đang cần tuyển nhân viên bán hàng. Tôi cảm thấy công việc này phù hợp với khả năng, trình độ và kinh nghiệm tích lũy của tôi.

Tôi tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc dân với bằng cử nhân quản trị kinh doanh. Sau khi tốt nghiệp, tôi làm nhân viên kinh doanh trong công ty abc. Với nhiệt huyết của tuổi trẻ, không ngừng học hỏi và chăm chỉ, anh đã đạt được thành tích nhân viên kinh doanh xuất sắc nhất năm.

Ngoài việc học hỏi kinh nghiệm từ các đồng nghiệp, tôi luôn trau dồi kiến ​​thức về các lĩnh vực kinh doanh thông qua các khóa học trực tuyến, ví dụ: quảng cáo google, facebook, email marketing … Kỹ năng nổi bật của tôi là ghi nhớ. Quản lý khách hàng, quản trị và dịch vụ khách hàng.

Với những kiến ​​thức, kinh nghiệm và kỹ năng nêu trên, tôi tin rằng mình có thể đáp ứng tốt các yêu cầu của quý công ty. Tôi muốn thực hiện một cuộc phỏng vấn trực tiếp để có cơ hội chứng minh trình độ của mình một cách rõ ràng hơn.

Theo yêu cầu của công ty bạn, tôi đính kèm đây là sơ yếu lý lịch, CV, đơn xin việc, các văn bằng và chứng chỉ của tôi. Chúng tôi hy vọng bạn sẽ dành thời gian để suy nghĩ về nó.

Tôi cảm ơn từ tận đáy lòng và mong sớm nhận được phản hồi từ quý công ty.

Tải xuống mẫu email đơn xin việc

Tải xuống “Mẫu email nghề nghiệp” mau-email-gui-cv-xin-viec.docx – 5579 lượt tải xuống – 14 kb