Cùng xem Mẫu đề xuất tăng lương cho nhân viên, công nhân lao động chuẩn nhất trên youtube.
Mau de xuat tang luong cho nhan vien cong nhan lao dong chuan nhat
Có thể bạn quan tâm
- Đề thi Đường lối cách mạng Đảng CSVN – Có đáp án
- Đại lượng tỉ lệ nghịch: định nghĩa, tính chất & dạng toán thường gặp – Trường THPT Thành Phố Sóc Trăng
- Cách viết hồ sơ xin việc bằng tay đơn giản mà hiệu quả
- Những Chứng nhận PGS là gì? Hệ thống chứng nhận hữu cơ tin cậy
- Viết cấu hình electron nguyên tử, ion – VnHocTap.com
Vì một lý do chính đáng nào đó, các nhân viên, công nhân và người lao động sẽ tuân theo quy trình và quy định để yêu cầu tăng lương. Nếu bạn đang tìm kiếm một mẫu đề xuất tăng lương chuẩn – thì đừng bỏ qua bài viết dưới đây của grabviec.vn nhé!
Bạn đang tìm kiếm một mẫu đề xuất tăng lương chuẩn?
Ai là người soạn thảo đề xuất tăng lương?
Nếu cá nhân người lao động, người lao động có thể gửi đơn đề nghị tăng lương / đề nghị tăng lương lên cấp trên, bày tỏ nguyện vọng, mong được xem xét và chấp thuận tăng lương cho bản thân, mẫu (bài văn đề nghị tăng lương) – tổ / đội / nhóm nhân viên Người quản lý trực tiếp của công nhân sẽ thực hiện công việc.
Ai đề xuất tăng lương?
Trong mẫu đề nghị tăng lương (giấy), trưởng nhóm / quản đốc / trưởng phòng sẽ lập danh sách những người đáp ứng một trong các điều kiện sau. Danh sách quản lý cấp trên (giám đốc bộ phận, trưởng phòng, v.v., bộ phận, giám đốc …) phê duyệt / Người lao động “nhận được công việc” được chấp thuận tăng lương:
+ Người lao động, người lao động đến thời hạn nâng lương đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động
+ Mức lương tối thiểu vùng được nâng lên, mức lương cơ bản hiện tại của cán bộ công nhân viên trong bộ phận này thấp hơn mức tăng lương tối thiểu
+ Nhân viên, những người đạt thành tích cao, những điều tuyệt vời cho doanh nghiệp – nên được khen thưởng bằng hình thức tăng lương đột xuất
Xem Thêm : Hướng dẫn mới về thu phí cách ly y tế tập trung do dịch COVID-19 – Đài PTTH Tuyên Quang
+ và một số lý do chính đáng khác …
Những người đang “tìm việc” sẽ được tăng lương
Mẫu đơn đề nghị tăng lương gồm những gì?
Thông thường, mẫu đề xuất tăng lương sẽ chứa các thông tin chính sau:
+ Ngôn ngữ Quốc gia
+ Tiêu đề
+ Tên người gửi / phòng / ban
+ Thông tin ứng viên: tên, chức danh, bộ phận làm việc
+ Danh sách nhân viên và người lao động được đề xuất tăng lương
Xem Thêm : Tổng Hợp Lý Thuyết Hóa Hữu Cơ 12
+ Lý do yêu cầu tăng lương
+ Ý kiến của các bộ phận / phòng ban liên quan (Nhân sự, Ban Giám đốc …)
+ Chữ ký của người nộp đơn và các bên liên quan
Mẫu đơn xin tăng lương chuẩn nhất
Xem Biểu mẫu Đề xuất Mức lương Chuẩn và tải xuống: TẠI ĐÂY!
Một số lưu ý khi viết đơn nâng lương
+ Các cá nhân trong danh sách đề nghị tăng lương phải đúng và đáng được xem xét
+ Lưu ý thông tin của người được tăng lương cũng phải chính xác để tránh nhầm lẫn giữa hai người trùng tên trong cùng một bộ phận
+ Các đơn xin tăng lương và các quyết định tăng lương cần được áp dụng kịp thời, tránh trường hợp nhân viên cảm thấy những đóng góp của mình không được ghi nhận, nản chí, xin nghỉ việc …
Hy vọng mẫu đề xuất tăng lương mà grabviec.vn tham khảo và chia sẻ ở trên sẽ hữu ích để giúp các nhà quản lý tuyến dễ dàng soạn thảo và đề xuất mức tăng lương. Đối với những người có thể thì “kiếm việc làm”, tăng khả năng thuyết phục ông chủ rằng nhân viên, công nhân hài lòng với thu nhập hàng tháng, yên tâm sản xuất và cống hiến.
Nguồn: https://dongnaiart.edu.vn
Danh mục: Tổng hợp
Lời kết: Trên đây là bài viết Mẫu đề xuất tăng lương cho nhân viên, công nhân lao động chuẩn nhất. Hy vọng với bài viết này bạn có thể giúp ích cho bạn trong cuộc sống, hãy cùng đọc và theo dõi những bài viết hay của chúng tôi hàng ngày trên website: Dongnaiart.edu.vn
