Bạn đang xem: Nội dung công việc tiếng Anh là gì và những thông tin liên quan Tại DongnaiArt

1. Nội dung của tác phẩm bằng tiếng Anh là gì?

Nội dung của tác phẩm trong tiếng Anh gọi là content of work. Trái với cách hiểu trực tiếp trong tiếng Việt, nội dung công việc thường được hiểu là một bảng mô tả và phân công công việc của các đối tượng, cá nhân, hoặc nhóm được cấp trên giao. trong nội dung công việc, nội dung công việc sẽ bao gồm các công việc trong ngày, trách nhiệm của từng hạng mục riêng cần chú ý.

Thông thường, đội ngũ quản lý của tổ chức doanh nghiệp sẽ gửi nội dung công việc cho bộ phận nhân viên để nhân viên nắm được việc phân công công việc và báo cáo tình hình chung vào cuối ngày. nội dung tác phẩm thường được trình bày khoa học, ngắn gọn, dễ hiểu. Tùy theo đặc thù của từng ngành nghề và công việc, nội dung công việc sẽ được gửi đến nhân viên của công ty, trực tuyến hoặc dưới dạng kỹ thuật số để nhân viên nắm được tình hình chung và nội dung công việc hàng ngày.

Các nhiệm vụ trong nội dung của vị trí sẽ gắn với trách nhiệm chung của từng bộ phận và trách nhiệm riêng của từng cá nhân. Ví dụ, bộ phận bán hàng của một công ty sản xuất có nhiệm vụ bán 100 đơn hàng mỗi ngày, mỗi nhân viên bán hàng phải bán được 10 đơn hàng mỗi ngày. Trưởng phòng kinh doanh sẽ xây dựng kế hoạch và sẽ giám sát, quản lý công việc của từng cá nhân trong bộ phận và báo cáo cấp trên vào cuối ngày làm việc.

lãnh đạo các phòng ban trong tổ chức, công ty sẽ thu thập thông tin từ báo cáo cá nhân của nhân sự công ty để tổng hợp thành báo cáo bộ phận và báo cáo cho lãnh đạo cấp cao của công ty trong ngày làm việc. nội dung công việc trong nội dung công việc thường trực tuyến và rất thiết thực, gắn với tình hình công việc thực tế của công ty, và được cập nhật hàng ngày. điều này giúp đảm bảo chất lượng công việc của mọi thành viên trong công ty luôn đạt hiệu quả cao nhất.

xem ngay: Công việc biên dịch và phiên dịch tiếng Anh

2. đặc điểm hình thức và nội dung của nội dung tác phẩm

Xem Thêm : Trường trung cấp trong tiếng Anh: Định nghĩa, ví dụ

trong các công ty hiện đại, nội dung công việc là tài liệu không thể thiếu. Ban lãnh đạo trong công ty thay vì phải đọc tên và phân công chức vụ cho từng người một cách thủ công thì với nội dung về chức vụ, nhân viên trong công ty của từng bộ phận sẽ biết được chức năng của mình ngày hôm đó là gì. Đặc biệt trong nền kinh tế hiện đại, năng suất làm việc của mỗi cá nhân sẽ ảnh hưởng đến kết quả của cả tập thể. Vì vậy, mỗi cá nhân trong công ty sẽ được chỉ định một KPI phù hợp với đặc thù của vị trí công việc để đảm bảo chất lượng công việc và gia tăng giá trị cho tổ chức và công ty. Ngoài KPI, nội dung công việc sẽ bao gồm những tiêu chuẩn nhất định cho từng nhiệm vụ cụ thể để người thực hiện có thể nắm được hầu hết các chi tiết.

ngoài ra, khi có nội dung công việc cụ thể sẽ hạn chế tình trạng một người lặp lại một việc, không có sự điều động, phân chia công việc cụ thể. Việc để đội ngũ lãnh đạo xây dựng nội dung công việc cũng sẽ tránh được những hiểu lầm không đáng có từ các bộ phận trong doanh nghiệp khi nhiệm vụ công việc không được minh bạch. Có thể cho rằng, nội dung công việc giúp mỗi cá nhân trong công ty hiểu rõ họ đang làm gì và nghĩa vụ của bản thân đối với những công việc đó.

đọc ngay bây giờ: tốt bằng tiếng Anh, bạn nên làm gì ? Bạn đã có câu trả lời cho mình chưa?

3. nội dung công việc – nội dung công việc là một công cụ không thể thiếu trong các công ty

Ngoài những chức năng trên, nội dung công việc còn được coi là công cụ để đo lường chất lượng công việc trong các công ty. Ở nhiều công ty hiện đại, dựa vào nội dung công việc, người quản lý tiếp nhận có thể đánh giá được khả năng của nhân viên cũng như chất lượng ở từng hạng mục.

Dựa trên những tiêu chuẩn nhất định của từng nhiệm vụ, bộ phận lãnh đạo của công ty sẽ đưa ra biện pháp hợp lý nhất. nội dung công việc sẽ được liên kết với các tiêu chuẩn thực hiện và đặc điểm công việc.

Với cùng một hạng mục công việc, mỗi người sẽ có những điểm khác biệt riêng về thời gian làm việc, chất lượng công việc và năng suất chung. Căn cứ vào nội dung công việc, lãnh đạo từng bộ phận sẽ dễ dàng theo dõi, đánh giá và phát hiện ra nguyên nhân của những lỗ hổng đó. Từ đó có thể đưa ra các quyết định về đào tạo nhân viên, điều động và cải tổ nhân viên sao cho phù hợp nhất.

Xem Thêm : &quotThuốc Bảo Vệ Thực Vật&quot trong Tiếng Anh là gì: Định Nghĩa, Ví Dụ Anh Việt

tìm hiểu ngay bây giờ: công việc tốt nhất chỉ cần 8 con số lương cao

4. kỹ năng nội dung công việc: kỹ năng công việc cần thiết trong cuộc sống hiện đại

Có thể nói, nguồn thông tin về nội dung tác phẩm bằng tiếng Việt còn hạn chế. do đó, để cập nhật thêm thông tin về nội dung công việc, người lao động sẽ cần tìm kiếm các trang thông tin nước ngoài với nguồn tiếng Anh.

Gắn liền với nội dung công việc, không thể không kể đến kỹ năng nội dung công việc: một trong những kỹ năng công việc có tính đóng góp cao được nhiều tổ chức đánh giá ngay từ quá trình tuyển chọn khi bạn tuyển dụng. với một số kỹ năng mềm trong công việc có thể linh hoạt trong nhiều vai trò khác nhau, kỹ năng nội dung công việc là cần thiết và hữu ích cho một công việc cụ thể, nhưng có thể không có ở những công việc khác.

Như đã đề cập, bộ phận tuyển dụng sẽ kiểm tra các kỹ năng này từ bước tuyển dụng để xem bạn có đủ điều kiện và đáp ứng yêu cầu công việc hay không. Ví dụ, bạn đang xin việc làm thợ làm bánh trong tiệm bánh, bạn cần được đào tạo cơ bản về kỹ thuật làm bánh; Thợ làm bánh sẽ không phát sinh thêm bất kỳ chi phí đào tạo nào và có thể trực tiếp sử dụng thành phẩm của bạn. Tương tự, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí thợ sửa xe máy, chắc hẳn bạn đã có thời gian tìm hiểu và hiểu rõ về động cơ ô tô trước đó.

các kỹ năng về nội dung công việc được trau dồi và nuôi dưỡng trong quá trình làm việc của mỗi cá nhân. mỗi người sẽ có một năng lực học hỏi và tiếp thu khác nhau. do đó, để tăng sức mạnh của mình trên thị trường tuyển dụng, có rất nhiều người đang tích cực học tập, nâng cao trình độ cũng như tích lũy kiến ​​thức từ kinh nghiệm thực tế. Một số kỹ năng mềm có thể chuyển giao, chẳng hạn như kỹ năng lãnh đạo và kỹ năng giao tiếp, vẫn được đánh giá cao và là một điểm cộng cho các ứng viên trong hoạt động tuyển dụng.

Với bài viết trên, timviec365.vn hy vọng sẽ giúp bạn đọc giải mã được thắc mắc nội dung xin việc bằng tiếng anh là gì. Có thể nói, từ trước đến nay, mặc dù được sử dụng rộng rãi nhưng các công ty thường không chú trọng nhiều đến việc tìm hiểu gốc rễ của khái niệm và vận dụng nó một cách sâu sắc để tạo ra hiệu quả cao nhất. Chúng tôi hy vọng rằng bài viết của chúng tôi đã giúp bạn hiểu rõ hơn và có được những thông tin hữu ích.