KẾ HOẠCH ĐÁNH GIÁ PHÂN LOẠI

CÁN BỘ CCVC và NGƯỜI LAO ĐỘNG HỌC KỲ I NĂM HỌC 2018 - 2019

          Căn cứ kế hoạch số 141/KH-CĐMTĐN ngày 01 tháng 10 năm 2018 của Hiệu trưởng Nhà trường về việc đánh giá phân loại cán bộ CCVC và Người Lao động, Công tác thi đua khen thưởng năm học 2018-2019.

I.   MỤC ĐÍCH:

- Thực hiện công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động học kỳ I năm học 2018 – 2019.

- Kịp thời ghi nhận, tuyên dương, khen thưởng cán bộ CCVC và người lao động có thành tích trong công tác.

II. YÊU CẦU:

- Thực hiện việc đánh giá cán bộ CCVC và người lao động đảm bảo khách quan, dân chủ minh bạch, tích cực và trách nhiệm.

- Thực hiện đúng quy trình trong đánh giá cán bộ công chức viên chức và người lao động.

- Thể hiện đúng vai trò, trách nhiệm và thẩm quyền quản lý trong công tác đánh giá.

- Phù hợp thực tiễn hoạt động của nhà trường.

- Áp dụng bộ công cụ đánh giá theo mẫu đã ban hành (Biểu mẫu được đăng tải tại Website trường -> vào Biểu mẫu của Phòng Hành chính, Tổng hợp).

a)     Mẫu 1 – Mẫu của Ban giám hiệu.

b)    Mẫu 2 – Mẫu cán bộ quản lý phòng – là ngạch giảng viên.

c)     Mẫu 3 – Mẫu cán bộ quản lý phòng – không phải là giảng viên.

d)    Mẫu 4 – Cán bộ quản lý  trung tâm có thu.

e)     Mẫu 5 – Mẫu cán bộ quản lý khoa.

f)      Mẫu 6 –  Mẫu dành cho giảng viên.

g)     Mẫu 7 –  Mẫu cán bộ làm ở phòng - là ngạch giảng viên.

h)    Mẫu 8 –  Mẫu dành cho chuyên viên, nhân viên văn phòng.

i)       Mẫu 9 –  Mẫu dành cho nhân viên kỹ thuật, lái xe.

Đề nghị  các bộ phận phòng, khoa tổ chức họp đánh giá, bình xét và gửi kết quả đánh giá về phòng Hành chính, Tổng hợp.