CÁN BỘ CCVC HỌC KỲ I NĂM HỌC 2017 - 2018

I.   MỤC ĐÍCH:

- Thực hiện công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức học kỳ I năm học 2017 – 2018.

- Kịp thời ghi nhận, tuyên dương, khen thưởng cán bộ CCVC có thành tích trong công tác.

- Thực hiện tốt công tác giữ gìn nề nếp kỷ cương trong nhà trường.

II. YÊU CẦU:

- Thực hiện việc đánh giá cán bộ CCVC đảm bảo khách quan, dân chủ minh bạch, tích cực và trách nhiệm.

- Thực hiện đúng quy trình trong đánh giá cán bộ công chức viên chức.

- Thể hiện đúng vai trò, trách nhiệm và thẩm quyền quản lý trong công tác đánh giá cán bộ công chức, viên chức.

- Phù hợp thực tiễn hoạt động của nhà trường.

- Áp dụng bộ công cụ đánh giá theo mẫu đã ban hành (Biểu mẫu được đăng tải tại Website trường -> vào Biểu mẫu của Phòng Tổ chức hành chính).

a)     Mẫu 1 – Mẫu của Ban giám hiệu.

b)    Mẫu 2 – Mẫu cán bộ quản lý phòng – là ngạch giảng viên.

c)     Mẫu 3 – Mẫu cán bộ quản lý phòng – không phải là giảng viên.

d)    Mẫu 4 – Cán bộ quản lý  trung tâm có thu.

e)     Mẫu 5 – Mẫu cán bộ quản lý khoa.

f)      Mẫu 6 –  Mẫu dành cho giảng viên.

g)     Mẫu 7 –  Mẫu cán bộ làm ở phòng - là ngạch giảng viên.

h)    Mẫu 8 –  Mẫu dành cho chuyên viên, nhân viên văn phòng.

i)       Mẫu 9 –  Mẫu dành cho nhân viên kỹ thuật, lái xe.

Đề nghị  các bộ phận phòng, ban, khoa, trung tâm tổ chức họp đánh giá, bình xét và gửi kết quả đánh giá về phòng TCHC.

Hồ sơ gửi phòng Tổ chức hành chính gồm:

+ Biên bản.

+ Phiếu chấm điểm.

 
-----------------------------------------------

CÁC BIỄU MẪU